Wir suchen dich als

Sachbearbeitung Personalmanagement (w/m/d)  zum nächstmöglichen Termin, als Altersnachfolge

Deine Aufgaben sind

• Personalplanung und -beschaffung: Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse über das Employer Branding bis hin zum Onboarding neuer Talente
• Personalentwicklung und Fehlzeitenmanagement: Sie fördern gezielt die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und begleiten das betriebliche Eingliederungs- und Fehlzeitenmanagement
• Entgeltvorbereitung und Reisekosten: Sie sind eine verlässliche Schnittstelle für die vorbereitende Entgeltabrechnung und bearbeiten die Reisekostenabrechnungen
• Personalcontrolling: Sie behalten HR-Kennzahlen im Blick, erstellen aussagekräftige Auswertungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab
• Kommunikation: Sie stehen in engem Austausch mit der Belegschaft und dem Betriebsrat, bereiten Personalversammlungen vor und begleiten diese kommunikativ

Wenn du folgendes mitbringst ...

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder einem betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt HR
• Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personaladministration, idealerweise bei einem sozialen Träger
• Fundierte, praxiserprobte und aktuelle Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssoftware sowie fortgeschrittene Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (gute bis fortgeschrittene Kenntnisse in Excel)
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Empathie, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, wirtschaftliche Denkweise sowie sicheres und vorbildhaftes Auftreten

... dann bekommst du von uns

• Unbefristete Anstellung 30 h pro Woche.
• Vergütung in Anlehnung an TvöD.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten